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坚决破除“五弊”
文章来源: 作者: 发布时间:2018-10-19 12:20:40 点击数:

一、破除“宽松软”之弊 

“宽松软”之弊,就是执行纪律和规矩不严格,管理监督失之于宽、失之于松、失之于软,缺乏真管真严、敢管敢严、常管常严的态度和决心。

主要表现:

1.落实党的建设主体责任不真抓、不真管,所负责的工作和领域矛盾丛生、隐患突出; 

2.落实中央精神和省委工作部署标新立异、变异走样,自行其是,有令不行、有禁不止; 

3.搞选择性落实,合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通、搞自己的一套; 

4.监管责任体系环环脱扣、层层失守,监管抓得不够严、看得不够紧、措施不够硬; 

5.讲方便执法多、讲方便群众少,处罚制裁多、提供服务少,硬性管理多、柔性疏导少; 

6.不遵守组织人事纪律,热衷于打探所谓的内幕消息,特别是一些人事安排,口无遮拦、无端猜测、妄评乱议,不负责任甚至别有用心地传播; 

7.当“太平官”,不敢抓、不敢管,失管失责失察。 

 

二、破除“躲怕推”之弊 

“躲怕推”之弊,就是不履行或不正确履行法定职责,以及履行法定职责不到位,该承担的责任没有承担起来,怕担风险、怕惹麻烦、怕得罪人,缺乏关键时刻站出来、挺上去的勇气和担当。

主要表现:

1.平时不作为,有事不担当,复杂工作能躲就躲、能避就避,困难问题能拖就拖、能绕就绕,碰到突出矛盾,不评估、不研究、不表态,轻轻松松就把问题给推出去; 

2.新官不理旧账,该办的事不办,能解决的问题不解决,只求不出事、宁愿不做事,瞻前顾后、畏首畏尾、缩手缩脚,该拍的板不拍,该定的砣不定; 

3.不敢啃硬骨头,不敢触及矛盾,对重点难点问题,采取“鸵鸟政策”、“放挺政策”,高高挂起、视而不见; 

4.面对急难险重任务,特别是群体性、突发性事件,不想不愿不及时处置,致使小事拖大、大事拖成大祸; 

5.在重大关头和危难时刻,“爱惜羽毛”、不敢亮剑,在推动防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战方面,缺乏担当勇气,工作长期没有实质性进展; 

6.拈轻怕重,推诿扯皮,敷衍塞责,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力; 

7.人为设置“玻璃门”“弹簧门”,能办不办、该办不办,围绕程序打转转; 

8.“层层划圈”“一路划圈”,不去好好研究材料里到底写了什么事情、怎样才能更好地解决问题。 

三、破除“虚飘浮”之弊 

“虚飘浮”之弊,就是正确的思想路线没有确立,思想不端正,不深入实际、不探究本质、不实事求是,作表面文章,搞形式主义,缺乏求真务实的韧劲和干劲。

主要表现:

1.落实中央的大政方针和省委的决策部署,以会议落实会议、以文件落实文件、以批示落实批示,只挂名不挂帅、只挂帅不出征,好高骛远、脱离实际下指标任务; 

2.形式主义、官僚主义积习难改,表态多行动少、调门高落实差,没有实际行动和措施,把说了当做了,把做了当做好了; 

3.很少深入实际研究问题,干工作就是开会、提要求、上电视,搞声势、不着实,总想表现自己; 

4.不忠诚、不老实,弄虚作假、虚报浮夸,搞“数字政绩”“虚假政绩”“造势政绩”,蒙蔽群众、欺骗上级; 

5.部署多落实少、虚功多实功少,不讲求质量甚至热衷做表面文章,搞劳民伤财的“形象工程”; 

6.贪大求洋、好大喜功,拍脑门决策,不考虑要素撑,不评估风险隐患,留下一堆烂尾巴。 

四、破除“粗浅慢”之弊 

“粗浅慢”之弊,就是工作标尺低、效率低、质量情况掌握的不准,问题研究的不透,基础夯的不实,缺精准高效的标准和要求。

主要表现

1.工作粗枝大叶,致使重要节点被一一突破,“小苗头”滚成“大雪球”; 

2.工作标准低,被动应付、敷衍凑合、浮皮潦草、交差了事; 

3.心中无数、情况不明,实际工作推不下去; 

4.处理复杂问题思维简单、方法粗暴、不知深浅; 

5.落实上级部署拖拖拉拉、磨磨叽叽; 

6.重大事项、重要工作、重点问题不及时研究,贻误事业、错失发展良机。 

五、破除“ 庸懒散” 之弊 

“庸懒散之弊,就是精神状态差,得过且过、庸碌无为,缺乏奋斗奉献的精神和动力。

主要表现

1.精神状态萎靡,工作热情减退,进取意识淡化,看摊守业、按部就班,推着干、看着干; 

2.暮气很沉、惰气很重,船到码头车到站,不愿吃挨累,不求有功、但求无过; 

3.等靠思想严重,拈轻怕重,心不在焉,不催不动至催也不动; 

4.抓工作不疼不痒,说起来头头是遒,做起来不得领; 

5.板凳没坐多长时间就感觉“庙小”, 心里长草,拔无望就“撂挑子” 

6.思想开小差、出工不出力、在岗不在状态,人心散、人浮于事 

7.上班时间上网、睡觉、玩手机,空岗空位、无人守; 

8.对上级部署要求不学习、不钻研,对新形势新情不敏感、不掌握,对新常态新工作不习惯、不适应; 

9.观念陈旧、能力不足,缺少推动工作所必需的基知识,把握运用工作规律的本领弱。 


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